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树神彧:任师傅颜色考

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楼主
发表于 昨天 13:32 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  因为是在九树三花“公开发布”的校园文学,故小树小调了一下表述,聪明的你还是能看明白的。

  这两天,一直有人私信问我,任老头是什么颜色?

  不光是他,这段时间,还有人问过我zte是什么颜色,马老板家是什么颜色,刘老板家是什么颜色,许老板家是什么颜色……这些问题,有的好回答,有的则很难回答。

  是的,小树曾经不止一次地说过,咱的发展规律是和别的地儿是不一样的。西边的学校是先有工商业的蓬勃,再有规则的制定,因而规则的制定方多是来自于工商业主群体本身,毕竟他们是最懂工商业的。而我们呢,则是先有的规则,需要先搬开规则,才有工商的蓬勃——

  而搬开规则的人,和很久以前制定规则的人,其实是同一群人。搬开也不需要什么专业的工商顾问辅助,因此咱这个体工商业主至始至终都别想介入规则操弄,永远会被压着一头。

  所以呢,你要想在我校做到个体户顶尖,必然需要和些许学生干部诚挚合作,让人家给你当当“搬砖工”。你不找,你的竞争对手也会找,你木有选择。当然,人家也不是白给你干活的,你的努力,会是人家地盘上的重要成绩。嗯,你要知道咱学生干部最看重的,就是自己的成绩单美不美了。其他合作嘛,咱暂且不表。

  于是呢,咱校的工商业主,多多少少都会沾染些学生干部身上好闻的芸草香,种类五花八门,但可大致分为红香型和蓝香型。香味是助力也会是弱点,前些日子,学生干部的头儿在收拾完蓝色香型的同学后,顺手让环卫工用扫帚把一票味儿过于浓烈的工商个体户也给赶远了,闹得他们是灰头土脸。

  为什么学生干部们要用这两种颜色来标榜自我呢?或者说,这根本不是什么标榜,而是勾勒他们复杂人际关系的隐形之网,可从事实可以推测出它确实是存在的。

  相比之下,分色的本质倒是不复杂:校内所有资源都是有限的(包括方向资源、路径资源等许多常规眼光来看不能算是资源的资源),于是明争暗夺就是必然会出现的现象。

  而争夺战中,势单力孤者早就从基因层面就被淘汰掉了,相互团结与联合,最后向两个主阵营演化,便是常规的人间逻辑。

  可是,还真能够有那么些个体户,他们根本不尿学生干部里那阴阴阳阳的一套,虽也避免不了沾些气味,可和而不同,凛冽超然。诸位觉得,什么样的人才能红蓝无绊呢?

  会是校园超市马老板吗?虽然他是全校最有钱的,家大业大,可他的成功,和学校饭卡直通超市收银台脱不开关系。但过去这是被规则限制的,马老板为了搬开规则,欠了还不上的人情。

  会是路口游戏厅滕老板吗?校方一直认为,游戏厅和咱校学生成绩不佳有着重要关联,滕老板自己也心虚哇,总是怕学校又拿什么幺蛾子整他,他不就是比人家先装了几台游戏机吗。

  说来说去,他们实际上是根本的核心竞争力不太足。什么叫核心竞争力?就是你这工商业模式是不可取代的,是走在最先进生产力方向上的,去到任何一所学校都可以很牛逼,而绝非得仰仗本校规则所塑造的特定环境才实现发达。

  嗯,想来想去,最符合的就是校门口修手机修电脑的任师傅了。任师傅自带一手绝活,方圆百里就他一人能解决校内频发的电子设备故障,从dos机到最新款的爱疯,从来难不倒他,甚至还从零开始,一手成立了自己的电子学科单位,吸引得各地高校都来我们这取经。

  对于这种人物,无论哪种颜色的学生干部,都把他奉为座上宾,能帮就帮,毕竟任师傅给学校技术口碑长了太多脸面了。最近任师傅家的闺女在隔壁高校遭遇了不公,我们学生干部立马主动挺身而出前往交涉,顺便还拿麻袋蒙了俩友校学生痛打一顿,给任师傅出了口恶气。

  事实上,学生干部们还是很给有核心竞争力的工商业主脸面的,哪怕即使含量有限。就连马老板隔壁的刘老板的小超市,都因为改进进货渠道,为大量同学提供了勤工俭学的机会,所以最近因为在华盛顿大学掉进臭水沟跌断腿住院了,校方都派了学生干部安慰了他。

  但也就仅此而已了。

  小树说了一堆,其实就是想表述一个常识,即,我校个体工商业主发财有两种途径,一种是发规则财,他们纯粹是依靠玩透规则、浸入规则、皈依规则才有如今;另一种是发核心竞争力财,技术含量高,虽然和规则也存在合作,可待遇比前者强得多,不想他们只能缩紧尾巴做规则的小弟。

  当然,绝大部分个体工商业主都是二者混搭,配比各异。其中,“发规则财”的占比越大,它就越会受到学生干部内部矛盾的影响,越容易“躺着也中枪”。甚至,有些工商个体户看起来核心竞争力十足,实际翻一下他的账本,嗬,学校采购占了收入一大笔,学校补贴也拿了一大笔,吃人嘴软,你就不怕订单被新掌事的学生干部随手给了别人去?

  这则常识,可以推演到各个相似领域。比如之前就有人问过我振宁教授是什么颜色。关于他,知乎里的回答已经很全面了,振宁教授可谓全球在世的物理学家中最厉害的那位,这个最还没有之一,黄皮肤的能有几人在世界科技领域中拔得头筹的?他用得着汲汲营营于争夺些什么吗?

  正如我们在这几十年来发现,那些技术出身的学生干部,“节操”总是比职业学生干部高那么一些,有核心竞争力在手,退可守,即使失去了一切,仍然能凭一己之力发光发亮。所以嘛,能保有更多的初心、能吐出更多的拒绝,也是需要资本的。

  OK。回到题目。

  所以说,正因为任师傅足够的重要,他家发生的事儿,才能真正产生“撬动地球”的影响。若是在校外遭受无妄之灾的是哪位发规则财大于发核心竞争力财的个体户,那就是给他的异色方送弹药了,搞不齐咱校内笑的人比哭的人还多呢。

  所以,他到底是什么颜色呢?

  嘿嘿,这重要吗?

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